北京行业工资指导线发布最低工资保障定为25920元

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北京行业工资指导线发布最低工资保障定为25920元

2019年,北京市19个行业最低工资保障线确定为25920元。本报讯(记者谢莉)昨日,北京市发布了2019年19个行业最低工资保障线。其中,最低工资保障线定为25920元,比去年的24480元增加1440元。各行业的工资指导线是一条曲线,根据生产经营正常、盈利能力强的企业年销售收入、职工劳动报酬等数据进行处理和整理。本期涵盖的19个行业包括:食品制造业;通用设备制造业;电机设备制造业;计算机、通信等电子设备制造业;仪器仪表制造业;汽车制造业;房屋建筑业。所属行业;土木建筑业;建筑装饰业;批发业;百货零售业;超市零售业;汽车制造业。零售业;公路货运业;互联网及相关服务业;旅游饭店业;房地产开发经营业;物业管理业;出版业。上述行业企业可根据行业工资指导线计算本年度职工平均工资水平。

据北京市人力资源和社会保障局介绍,行业工资指导线中规定了最低工资保障线,今年为25920元。按7月1日起执行的最低工资标准2200元/月和前6个月的2120元/月综合计算的年度水平。市人力资源和社会保障局强调,北京市最低工资标准不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的职工津贴;因工加班和加班工资;应付职工个人的各项社会保险费和住房公积金;不包括国家和本市规定的最低工资标准。其他收入。

因此,行业工资指导线中的最低工资保障线只是理论上的最低工资。在企业的实际应用中,除极端情况外,无需参照这条线。最低工资保障线主要用于表示本行业正常企业劳动报酬最低值所对应的必要人均销售收入。最低工资保障线的警戒线是根据本行业亏损企业销售收入中职工劳动报酬的平均值设置的。企业销售收入中职工劳动报酬内容越接近警戒线,企业越接近亏损。市人力资源和社会保障局指出,企业在使用行业工资指导线时,一方面要参考今年销售收入预期水平和职工平均工资水平,另一方面要注意劳动三项指标的位置同行业的成本投入和产出。企业销售收入指标反映的是总产出,而不是最终收入。因此,在确定企业工资水平时,应考虑企业利润等其他经济指标的完成情况。此外,职工的平均工资水平还包括社会保险、住房公积金和个人所得税,这些都容易受到相关待遇标准调整的影响。因此,在确定企业工资水平时,还应考虑职工工资的实际增长。企业应遵循2019年企业工资指导线的原则,配合行业工资指导线的使用,做出当年工资增长的决定。


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